2023年1月10日，长房集团召开2022年度党的建设与经营业绩述职评议考核工作会议。集团党委书记、董事长胡磊出席会议并讲话。会议由集团党委委员、董事、常务副总经理兰萍主持，集团领导班子成员、总经理助理、总法律顾问，各基层党组织书记、总部部门负责人、下属单位主要负责人参加现场会议。下属单位其他班子成员、集团派驻纪检监察专员、部门负责人及员工代表通过线上会议平台参会。

会议现场

　　会议采取现场述职与书面述职相结合的方式进行，坚持真述、严评、实考。集团各基层党组织书记和各下属单位主要负责人对照年度目标，分别就抓党建暨落实意识形态工作责任制情况、年度经营目标完成情况进行现场述职，并结合PPT进行展示，集团总经理助理、总法律顾问、总部部门负责人、集团派驻下属单位纪检监察专员就履职情况进行书面述职，总结经验做法、查找差距不足，明确努力方向。把述职评议会开成了发现问题、解决问题的“推进会”，同台比武、集体检阅的“交流会”。

集团党委委员、董事、常务副总经理兰萍主持会议

　　会上，集团党委书记、董事长胡磊逐一点评了各基层党组织书记和各下属单位主要负责人履职尽责的工作成绩和亮点，也指出了存在问题和薄弱环节。他表示，2022年集团各基层党组织书记扎实推进党的建设各项工作，成效明显;在当前严峻的市场形势下，各单位在各项经营指标冲刺和重点工作推进方面，均付出了巨大努力，值得肯定。

集团党委书记、董事长胡磊讲话

　　2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，做好新一年的工作意义重大、任务艰巨、影响深远，胡磊分别就党的建设和经营工作提出要求：

　　在党的建设方面。一是要坚持政治统领，在学思践悟中凝心铸魂，要落实落细主体责任，深入学习党的二十大精神，不断强化理论武装，持续加强正面宣传，讲好长房故事、传播长房声音。二是要坚持强基固本，扎实推进基层党建工作，要强化制度保障，落实具体行动，持续开展“国企党建聚力年”活动，严格落实党建“六大行动”，抓好基础工作。三是要坚持服务大局，锻造过硬干部人才队伍，要提供锻炼舞台、搭建成长平台，坚持正风肃纪，抓严抓实“清廉长房”建设，推进问题整改。四是要坚持注重实效，凝聚齐抓共管工作合力，要统筹谋划工作，实现党的领导与公司治理相统一，发挥示范作用，引导党员干部在急、难、险、重任务中发挥主力军作用，提升发展实绩。

　　在具体经营管理方面一是要坚决贯彻“保生存、保现流”的经营战略，强化平衡运营意识，收入端、支出端、投资端、融资端同步发力。二是要坚持“降本减费、提质增效”，力争在“十四五”期间迎来新的发展机遇。三是要加强内部管理和业务管控，夯实管理基础，提升集团市场化水平，对标标杆、对标市场，打造集团管理体系。

　　现场对所有述职对象进行无记名形式民主评议，强化群众监督作用。述出责任、评出压力、议出实效。此次述职评议会议，是对2022年度集团党的建设与经营业绩“双述双评双考核”创新举措的有效落实，长房集团将在新起点上，进一步深入学习宣传贯彻党的二十大精神，落实党的建设各项任务，周密部署2023年度工作，做到目标层层分解，责任层层压实，在全年开局之际抢抓先机、赢得主动，在新征程中扛起新使命、彰显新担当、作出新贡献。

通讯员：李采薇